Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrelationschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrelationschef som kommer att spela en avgörande roll i att främja positiva arbetsrelationer inom vår organisation. Som Arbetsrelationschef kommer du att ansvara för att utveckla och implementera strategier som främjar en harmonisk arbetsmiljö och säkerställer att alla arbetsrättsliga frågor hanteras effektivt. Du kommer att fungera som en länk mellan ledningen och de anställda, och arbeta för att lösa konflikter och förbättra kommunikationen. Din roll kommer också att innebära att du övervakar efterlevnaden av arbetslagar och förordningar, samt att du ger råd och stöd till chefer och anställda i frågor som rör arbetsrelationer. För att lyckas i denna roll bör du ha en djup förståelse för arbetsrätt och förmågan att hantera känsliga situationer med diplomati och integritet. Du bör också ha starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, samt förmågan att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att förbättra arbetsmiljön och främja rättvisa och jämlikhet på arbetsplatsen, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för att förbättra arbetsrelationer.
- Övervaka efterlevnaden av arbetslagar och förordningar.
- Ge råd och stöd till chefer och anställda i arbetsrelaterade frågor.
- Lösa konflikter och förbättra kommunikationen mellan ledning och anställda.
- Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med alla intressenter.
- Genomföra utbildningar och workshops om arbetsrelationer.
- Analysera och rapportera om trender och problem inom arbetsrelationer.
- Samarbeta med fackföreningar och andra externa parter vid behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Djup förståelse för arbetsrätt och arbetsrelationer.
- Erfarenhet av att hantera konflikter och förhandla.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut.
- Erfarenhet av att arbeta i en liknande roll är meriterande.
- Förmåga att hantera känsliga situationer med diplomati och integritet.
- Strategiskt tänkande och problemlösningsförmåga.
- Relevant utbildning inom HR eller arbetsrätt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en konflikt du har löst på arbetsplatsen?
- Hur säkerställer du att organisationen följer arbetslagar och förordningar?
- Vilka strategier använder du för att förbättra arbetsrelationer?
- Hur hanterar du känsliga situationer med diplomati?
- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med fackföreningar?
